Expérience et apprentissage : analyser et transformer ses pratiques professionnelles

Discipline: Éducation

Collection:
Pratiques d'accompagnement professionnel
Nb. de pages:
236

Nous avons constaté à quel point les professionnelles et professionnels en relation d’aide et d’éducation ont pu être sollicités pour répondre aux demandes grandissantes. Ce livre propose une approche d’analyse et de transformation des pratiques (ATP) éprouvées depuis quelques décennies et a pour ambition de les aider à apprendre de ces expériences intrigantes, déséquilibrantes ou même déroutantes qui jalonnent leur parcours.

À paraître Bientôt disponible

Description

Ce début de xxie siècle révèle, plus que jamais, à quel point se sont complexifiées les exigences du « vivre-ensemble » et de l’intégration sociale et professionnelle. Notre monde en constante mutation déstabilise et crée son lot d’incertitudes avec lesquelles chaque personne et chaque système humain doit apprendre à composer. C’est pourquoi s’éduquer, se former et être accompagné dans les moments plus difficiles pour affronter ces nouvelles réalités sont des préoccupations et des finalités qui s’imposent de plus en plus, tout au long de la vie. Cela amène à reconnaître d’autant l’importance du rôle joué par les professionnels et professionnelles de l’éducation et de la relation d’aide (PRAE) dans nos sociétés actuelles.

Cependant, ces PRAE sont eux aussi mis à l’épreuve à différents moments de leur carrière, suscitant potentiellement ce désir de comprendre ce qui leur arrive et d’établir de nouvelles marges de manœuvre dans le but d’enrichir leurs expertises et de continuer à se développer sur les plans personnel et professionnel. Cet ouvrage propose une approche d’analyse et de transformation des pratiques (ATP) éprouvée sur quelques décennies, permettant d’épauler ces praticiens et praticiennes dans leur quête de professionnalisation. Il prend appui sur les théories de l’apprentissage expérientiel, selon une perspective holistique et psychosociale. Il s’adresse bien sûr aux PRAE eux-mêmes et particulièrement aux formateurs et consultants du domaine de la formation continue de ces professionnelles et professionnels. Cette approche est également susceptible d’inspirer d’autres pratiques d’accompagnement professionnel (p. ex. supervision, coaching, mentorat) de même que les méthodes de recherche participative.

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