Depuis le milieu des années 1970, la concurrence internationale et les modifications dans l'environnement économique et politique ont conduit à remettre en question de nombreuses pratiques en relations industrielles. Le domaine de la rémunération n'a pas fait exception. Les spécialistes traitent ici de différentes dimensions de la rémunération dont les modèles et les facteurs d'évolution de la rémunération, les tendances actuelles, les pratiques de rémunération flexible ou encore de la compatibilité de certaines pratiques avec l'équité au travail.