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Diversification des mains-d’oeuvre, mobilisation des savoirs et formation

Disciplines: Sociologie, Relations industrielles

Parution: 18 mai 2011

Dirigé par :
Colette Bernier Laurier Caron Normand Pépin Michel Racine
Nb. de pages:
228

Comprendre les changements actuels dans la relation entre la formation et l'emploi. Plus spécifiquement, comprendre l'importance prise par la formation dans la nouvelle relation d'emploi basée sur l'employabilité.

Description

Pourquoi parler d’une diversification des mains-d’œuvre ? C’est que nous assistons aujourd’hui à une remise en question du modèle fordiste qui faisait appel à une homogénéité de la main-d’œuvre pour répondre aux besoins d’une production de masse. La figure emblématique du travailleur fordiste, celle d’un homme, chef de famille, généralement peu qualifié et travaillant, sa vie durant, pour un même employeur tend à être remplacée par une nouvelle figure, celle d’un travailleur flexible dont la qualification, la provenance nationale, le sexe et l’âge sont diversifiés. Dans ce livre, des études de cas concernant la gestion intergénérationnelle des savoirs permettent de saisir l’ampleur des changements en cours. Y sont abordées quelques-unes des problématiques soulevées par cette différenciation des mains-d’œuvre, telles les nouvelles identités au travail. Enfin, l’évolution des politiques publiques, par exemple le développement et la reconnaissance des compétences ou la formation tout au long de la vie, y est analysée comme une réponse à cette diversification accrue des mains-d’œuvre.
Ce livre est le résultat de travaux produits au sein de l’axe « Gestion des savoirs et de la formation » de l’Alliance de recherche universités-communautés (ARUC) Innovations, travail et emploi autour des thèmes porteurs de l’axe, à savoir la gestion des savoirs et la formation.
Ont contribué au présent ouvrage :
Danielle Amyot • Jacqueline de Bruycker • Lilia Rekik
Kamel Beji • Paul André Lapointe • Sébastien Riffaud
Michel Bérubé • Sylvie Monchatre • Brigitte Voyer
Colette Bernier • Normand Pépin • Christine Zwick
Laurier Caron • Michel Racine

À propos de ce livre

Recensions

Formation de la main-d'oeuvre. Une responsabilité individuelle ?, Perspectives CSN, janvier 2012

Diversification des mains-d’oeuvre, mobilisation des savoirs et formation

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