Manager en responsabilité à l’heure du digital : regards croisés de chercheurs
Parution: 05 octobre 2022
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Nb. de pages:
315
Le management à l’ère des transformations numériques peut et doit en être un responsable. Le développement d’une gouvernance plus équilibrée, durable et pensée à travers des valeurs humaines est ici proposé.
« Les impacts qui seront examinés dans cet ouvrage concernent principalement le management, la gestion des personnes, la manière dont les organisations atteignent leurs clients et les ressources qu’elles utilisent. » - Raveleau
« Les impacts qui seront examinés dans cet ouvrage concernent principalement le management, la gestion des personnes, la manière dont les organisations atteignent leurs clients et les ressources qu’elles utilisent. » - Raveleau
Description
Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation numérique. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d’un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées :
- Comment refonder les pratiques managériales face à de nouvelles façons de travailler plus numériques, plus virtuelles ?
- Comment sortir de la domination du modèle actionnarial pour définir un modèle de gouvernance plus équilibré et durable ?
- Quelles peuvent être les valeurs fondatrices d’un nouveau modèle plus humain de management ?
Cet ouvrage, œuvre de chercheurs francophones, fait suite au projet de recherche « Gouvernance responsable de l’entreprise et évolutions technologiques » (GRET) financé par l’Université catholique de l’Ouest (UCO) dans le cadre de son programme de recherche 2018-2021 « Évolutions technologiques et société ». Il a également bénéficié du soutien des six mécènes et partenaires de la Chaire Ressources humaines de l’UCO (Bodet Software, Bakertilly Strego, CIC Ouest, Scania Production, Groupe Idéa et Cetih).
- Comment refonder les pratiques managériales face à de nouvelles façons de travailler plus numériques, plus virtuelles ?
- Comment sortir de la domination du modèle actionnarial pour définir un modèle de gouvernance plus équilibré et durable ?
- Quelles peuvent être les valeurs fondatrices d’un nouveau modèle plus humain de management ?
Cet ouvrage, œuvre de chercheurs francophones, fait suite au projet de recherche « Gouvernance responsable de l’entreprise et évolutions technologiques » (GRET) financé par l’Université catholique de l’Ouest (UCO) dans le cadre de son programme de recherche 2018-2021 « Évolutions technologiques et société ». Il a également bénéficié du soutien des six mécènes et partenaires de la Chaire Ressources humaines de l’UCO (Bodet Software, Bakertilly Strego, CIC Ouest, Scania Production, Groupe Idéa et Cetih).
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