La sociologie du travail est actuellement confrontée à des défis de recadrage de son objet et d’affinement de ses concepts d’analyse en raison d’une véritable métamor-phose du monde du travail.
Description
Au cours des dernières décennies, de nombreux changements économiques, politiques et culturels ont bouleversé la nature du travail, la manière de l’organiser ainsi que la relation d’emploi. Ces transformations nécessitent de revoir, de critiquer et d’actualiser les principaux concepts à partir desquels la sociologie analyse le monde du travail. Dans cet ouvrage, les concepts revisités sont les suivants : salariat, précarité, informalité, conflit, contrôle et organisation du travail, qualification et compétence, rapport au travail, parcours professionnel, insertion professionnelle, temporalités. Chacun des concepts retenus est analysé selon une perspective critique,qui consisteà remettre en question les assises théoriques et empiriques de ceux-ci, et une perspective analytique,qui vise à arrimer ces concepts fondamentaux aux nouvelles réalités du monde du travail.
En quelques mots «Comment rendre compte d’une entreprise aussi téméraire que salutaire : procéder à une révision, voire à une redéfinition des principaux concepts qui ont, pour la plupart, été forgés dans des contextes historiques de croissance industrielle pour penser ce qu’il est convenu d’appeler le nouveau monde du travail... Au terme de cette lecture, on ne peut que se réjouir de cette entreprise qui dresse un état de la sociologie francophone du travail.» - Lucie Tanguy, Laboratoire Genre Travail et Mobilités (CNRS-université Paris-X-Nanterre), La Nouvelle Revue du Travail
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