Évaluation organisationnelle: cadre pour l’amélioration de la performance
Parution: 28 août 2003
-
Nb. de pages:
264
Description
Coédition Centre de recherches pour le développement international (CRDI)
On retrouve dans le domaine du développement international les façons complexes dont les gens du monde entier s’appuient les uns sur les autres pour survivre et prospérer. Le cadre conceptuel proposé ici explore la dépendance qui existe au seinet entre les organisations dans les pays en développement. Dans les organisations, les individus et les groupes conjuguent leurs efforts et dépendent les uns des autres pour atteindre des objectifs communs. Sur une plus grande échelle, et pour la même raison, les organisations doivent apprendre à collaborer efficacement. Le présent ouvrage fait ressortir leur importance dans le développement et fournit un guide qui les aidera à améliorer l’efficacité de leur fonctionnement.
On retrouve dans le domaine du développement international les façons complexes dont les gens du monde entier s’appuient les uns sur les autres pour survivre et prospérer. Le cadre conceptuel proposé ici explore la dépendance qui existe au seinet entre les organisations dans les pays en développement. Dans les organisations, les individus et les groupes conjuguent leurs efforts et dépendent les uns des autres pour atteindre des objectifs communs. Sur une plus grande échelle, et pour la même raison, les organisations doivent apprendre à collaborer efficacement. Le présent ouvrage fait ressortir leur importance dans le développement et fournit un guide qui les aidera à améliorer l’efficacité de leur fonctionnement.
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