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Traité de gouvernance corporative. Théories et pratiques à travers le monde

• Auteur : Ahmed Naciri
• Discipline : Administration et droit
• 624 pages

• Mai 2006

• ISBN : 2-7637-8289-2

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Résumé :

Sous la direction de Ahmed Naciri

Les crises financières de la fin du vingtième siècle – la crise asiatique et, un peu plus tard, la série noire des scandales corporatifs – nous ont ­confirmé que certaines organisations se sont laissées aller à la manipulation des comptes et quelquefois carrément à la fraude. Même si les économies occidentales sont très souvent l’objet de ces controverses, d’autres ne sont pas pour autant écartées du problème et encore aujourd’hui les différents intervenants – administrateurs, hauts dirigeants, vérificateurs, analystes financiers et législateurs – font les frais de la crise de confiance qui a résulté de ces situations. Les investisseurs et les citoyens doutent de la capacité des dirigeants à garantir la disponibilité d’une information fiable et pertinente sur la santé financière des organisations. En conséquence, partout dans le monde, les législateurs en sont arrivés à la nécessité de reconsidérer certains processus de gouvernance corporative.

Les auteurs de cet ouvrage nous font part des expériences de réforme d’un certain nombre de pays et décrivent ce qu’est la gouvernance corporative comme fondement des affaires. D’un intérêt certain pour les législateurs, les administrateurs, les dirigeants, les chefs d’organisations patronales ou syndicales, les vérificateurs, les avocats, les comptables et les étudiants, chacun de ces textes inédits se distingue par une connaissance approfondie du sujet traité. Les auteurs démontrent une grande expertise en leur matière et chacun d’eux a mis un effort considérable pour fournir une mine d’informations précieuses sur des systèmes de gouvernance aussi importants, par exemple, que les systèmes chinois ou turc. Le lecteur en retirera une compréhension claire du sujet pour ensuite mieux situer le système de gouvernance de son propre pays.


Les auteurs suivants ont collaboré à cet ouvrage : Melsa Ararat, Fabrice Bien, Robert Bloom, David A.H. Brown, Gérard Charreaux, Jacques Delga, Amar Drissi, Sadok El Ghoul, Yoser Gadhoum, Jean-Marie Gagnon, Alain Ged, Simon Ho, Nabil Khoury, Brian L. Nelson, Mohamed Robleh, Mehmet Ugur, Masaru Yoshimori et Daniel Zéghal.

Table des matières :

REMERCIEMENTS
Ahmed Naciri

AVANT-PROPOS
Robert-J. Giroux

INTRODUCTION
Ahmed Naciri

PREMIÈRE PARTIE
Les théories de la gouvernance

1- La transparence garante de la gouvernance organisationnelle
Ahmed Naciri et Alain Ged

2- Les théories de la gouvernance :  de la gouvernance des entreprises à la gouvernance des systèmes nationaux
Gérard Charreaux

3- La loi Arbanes/Oxley ou l’honnêteté non requise
Ahmed Naciri et Robert Bloom

DEUXIÈME PARTIE
La gouvernance corporative à travers le monde

4- La gouvernance corporative aux États-Unis
Brian L. Nelson

5- La gouvernance corporative au Canada
David A.H. Brown

6- La gouvernance corporative en France
Jacques Delga et Fabrice Bien

7- La gouvernance corporative au Japon
Masaru Yoshimori

8- La gouvernance corporative en Chine
Simon Ho

9- La gouvernance corporative au Maroc : le cas de l’ONA
Ammar Drissi

10- La gouvernance corporative en Turquie
Mehmet Ugur et Melsa Ararat

TROISIÈME PARTIE
Résultats empiriques

11- Les régimes de rémunération des dirigeants à base d’options : charge comptable et gouvernance corporative
Nabil Khoury, Jean-Marie Gagnon et Sadok El Ghoul

12- Structure du contrôle du capital et gouvernance corporative
Yoser Gadhoum, Mohamed Robleh et Daniel Zéghal

CONCLUSION
La gouvernance corporative : au-delà des règles
Ahmed Naciri

BIBLIOGRAPHIE

NOTES BIOGRAPHIQUES


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