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Le travail après le communisme. L'émergence d'une nouvelle représentation sociale dans l'espace postsoviétique

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Résumé :

Ce livre met en relief le rôle de la représentation sociale du travail héritée du passé communiste dans le développement des pays post­soviétiques. L’auteur construit sa réflexion en se fondant sur les résultats d’une recherche effectuée en Moldavie, montrant comment l’échec de la transition postcommuniste dans des pays comme celui-ci peut être partiellement expliqué par un clivage entre la représentation sociale du travail et les principes de fonctionnement de l’économie capitaliste. Une radiographie fine de la représentation sociale du travail, et de son contexte symbolique, est complétée par une analyse des pratiques dans les deux systèmes économiques. Le livre constitue une critique des analyses des transitions postcommunistes qui ne prennent pas en considération le fondement représentationnel des sociétés.

Table des matières :

Remerciements
Préface

INTRODUCTION
Le cas de la Moldavie
Pourquoi le secteur du commerce ?
L’objet de recherche
Notre questionnement
Les objectifs de cet ouvrage
L’enquête
Les critères de sélection des entreprises
        La préoccupation pour la discipline financière
        Le degré de centralisation
        L’importance accordée au marketing dans l’entreprise

Partie I
LE TRAVAIL DANS LA MODERNITÉ

Chapitre 1
LA SOCIÉTÉ SOVIÉTIQUE :
UNE EXPÉRIENCE ÉCHOUÉE DE MODERNISATION
Le socialisme réel et la modernité « poussée à l’extrême »
        Les changements sociaux
        Société traditionnelle, société moderne
        Sociétés communistes et sociétés modernes
Les changements postcommunistes
        Gestion des risques
        Stratégies des acteurs
        Les facteurs de changement
La pensée des sociétés et la transition postcommuniste
        La sécularisation
        L’individualisme
        Culture politique
        Culture économique
Les représentations sociales comme éléments
de la culture moderne
        La théorie « génétique » des représentations sociales
        Les principes organisateurs des représentations sociales
        Le noyau central et le changement représentationnel
        Le rôle des prédispositions
        dans le changement représentationnel

Chapitre 2
LE TRAVAIL ET LA SOCIÉTÉ
Le travail comme valeur moderne
        La conception occidentale du travail et le marxisme
La représentation traditionnelle du travail dans la Russie tsariste
L’interprétation soviétique du travail moderne

Partie II
LE TRAVAIL POSTCOMMUNISTE,
SON SENS ET SES PRATIQUES

Chapitre 3
LE TRAVAIL DANS LE PASSÉ ET DANS LE PRÉSENT
Le passé : le paradis perdu
        Le mythe du capitalisme
        Un nouveau mythe du paradis perdu
                La prospérité
                L’égalité
                La discipline
                La stabilité
Le présent : un changement sans changements
        La pression
        Le travail, une idéologie et une représentation
                Le discours idéologique
                La centralité du travail
                Salaire et conditions
                Plaisir
                Équipe
        Des valeurs post-idéalistes ?

Chapitre 4
LA DISPARITION DE L’ÉTAT PATERNALISTE
L’État paternaliste
        Le changement du rôle de l’État paternaliste
                Les entreprises et la discipline financière
                dans le communisme et le postcommunisme
        Les fondements institutionnels du paternalisme
        de l’État communiste
                La propriété des moyens de production
                La décision
                La source d’information
Les nouvelles pratiques dans les entreprises

Partie III
DANS QUELLE DIRECTION LA REPRÉSENTATION
DU TRAVAIL ÉVOLUE-T-ELLE ?

Chapitre 5
ENTRE LE PLAISIR ET L’ARGENT : LE SENS DE LA DÉROUTE
DU TRAVAIL DANS LES SOCIÉTÉS POSTCOMMUNISTES
La fin du travail en Occident : une crise représentationnelle ?
L’argent, le plaisir et la vie : une nouvelle réalité de travail
dans une structure ancienne
                Analyse lexicographique
                Les catégories thématiques
                L’analyse des fréquences et des rangs
                d’apparition des mots
Le travail sans plaisir : Quo vadis ?
                Le contenu représentationnel
                Le noyau central
                Un retour à la tradition ?

CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE


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Biographie :

Lilian Negura

Lilian Negura est professeur à l’École de service social de l’Université d’Ottawa. Ancien élève de l’École doctorale en sciences sociales de l’Europe centrale et du Ph.D européen en représentations sociales et communication (Université La Sapienza, Rome), il a obtenu son doctorat en sociologie à l’Université Laval (Canada). Boursier de l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), Marie-Curie et du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), il a effectué plusieurs stages d’études et de recherche dans des centres universitaires européens (Maison des sciences de l’homme, Paris ; Université de Paris 7 ; Maison méditerranéenne des sciences de l’homme, Aix-en-Provence). Lilian Negura est membre du Centre de recherche et d’intervention sur l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT) et du Réseau thématique international en représentations sociales et communications (The So.Re.Com.Thematic Network). Il a également œuvré en 2001 au Laboratoire européen de psychologie sociale à la Maison des sciences de l’homme à Paris. Bon connaisseur de l’Europe de l’Est, il a publié plusieurs travaux dans le domaine de la représentation sociale du travail, de la santé et de l’intégration socioprofessionnelle.

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