Septembre 2008
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Résumé :
Sous la direction de Jean-Pierre Brun et Pierre-Sébastien Fournier
Pour faire face aux nombreux défis de la santé et de la sécurité du travail (SST) et de prévention des blessures, des chercheurs universitaires de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l’Université Laval se sont regroupés pour produire Problématiques en émergence et stratégies d’intervention. Ce livre rend compte de quelques-uns des nombreux travaux conduits par les professeurs-chercheurs de cette Chaire, travaux qui abordent des sujets qui sont tous d’actualité dans le monde du travail.
Pour mieux saisir les enjeux qui se posent, cet ouvrage se présente en deux parties comprenant chacune cinq textes. On y traite en première partie de sujets qui sont appelés à prendre de l’ampleur dans le contexte actuel : les problématiques en émergence en santé et en sécurité du travail. La seconde partie porte sur les stratégies de prévention nécessaires pour améliorer la performance des organisations en matière de santé et de sécurité du travail.
Ce livre s’adresse à un large public, mais aussi aux étudiants, chercheurs, professeurs, spécialistes en santé et en sécurité du travail ainsi qu’aux conseillers et responsables syndicaux.
Table des matières :
Biographie :
Jean-Pierre BrunJean-Pierre Brun est professeur au département de management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Détenteur d’un doctorat en ergonomie et d’une maîtrise en sociologie du travail, il a été titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de 2000 à 2008 et fondateur du MBA en gestion de la SST. Il s’intéresse à plusieurs questions complémentaires comme la santé mentale au travail, la reconnaissance au travail, le harcèlement psychologique, les systèmes de gestion de la prévention au travail et la prise en charge de la sécurité dans les PME.
Pierre-Sébastien FournierPierre-Sébastien Fournier est professeur au département de management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Détenteur d’une maîtrise et d’un doctorat en relations industrielles, il est co-directeur de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail. Ses recherches portent sur le recrutement et la rétention de main-d’œuvre, la transmission de savoir-faire, la charge de travail et la formation en lien avec la réalité du travail.
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